Talvez poucas pessoas assumam, mas ser líder dá medo. Ser líder é uma ótima oportunidade de crescimento profissional, mas a gente não pode esquecer que precisa estar preparado para isso.
Meus exemplos de liderança vieram ainda na minha infância, minha família sempre teve comércio e ajudando meus pais eu já percebia os desafios de gestão e a importância do colaborador para o sucesso de uma empresa.
O meu início de carreira dentro do Turismo foi na central de reservas da Latam, e ali eu via o líder como a pessoa que resolvia problemas. Essa visão mudou quando já na Teresa Perez, eu passei a ter estagiários e assistentes para me ajudar. Foi o início da minha preparação para o cargo de liderança.
Quando veio o convite para a primeira liderança eu já sabia que teria grandes responsabilidades, não apenas com as entregas relacionadas a empresa, mas também em expandir minha visão de trabalho e passar a fazer outras pessoas entregarem o mesmo que eu, e eu senti medo. Me lembro de ler o livro “Não tenha medo de ser chefe” do Bruce Tulgan e buscar outras referências.
E mesmo me preparando, eu ainda me lembro do que senti a primeira vez que tive que fazer uma demissão, eu tive insônia, dor de estômago e um pouco de ansiedade. Eu tinha acabado de sair da cadeira de colaboradora e embora houvesse motivos justos para o desligamento, eu sei como perder o emprego pode mudar a vida de alguém.
Hoje, depois de 10 anos de liderança consigo apreciar também todo o lado bom de ser líder. Demitir sempre vai ser algo desconfortável, mas faz parte, por um outro lado contratar pessoas é algo que me brilha os olhos. Conhecer um pouco da história de cada um, perceber o interesse dos candidatos em fazer parte de uma empresa renomada e poder fazer parte da trajetória de alguém, é muito gratificante.
Hoje também percebo como ser líder me ajudou e ainda me ajuda a crescer como pessoa. Abrir mão do controle e delegar foram grandes aprendizados. O bom desempenho em relação aos resultados não está mais só nas minhas mãos, e é preciso confiar que meu time, fará um bom trabalho através da minha gestão.
Ter um time seguro, confiante e com bons resultados é o sonho de todo líder, mas não basta olhar apenas o currículo. Em um mundo em que cada vez mais se fala sobre empatia, é preciso reconhecer que o cargo de liderança não está relacionado apenas a jornada profissional, mas sim, a vida de uma pessoa. E ser líder é saber que suas decisões sempre vão impactar a vida de alguém, pense sempre nisso.
Marília Ferraz
